S&B Vertrag

Ja das Thema wird spannend bleiben. Oh dann haben wir zwei ziemlich zeitgleich angefangen. (Vor über 30 Jahren)

Was ich schräg finde, dass Dietrichs sagt, klar, kann der alte Service Vertrag beibehalten werden. Dann gibt es die entsprechenden Updates bzw. Punktewolke eben nur für NEO,...

Das heißt Dietrichs kann beliebig wenig für den vorhandenen Servicevertrag machen,....

Fakt ist, dass die meisten jungen Meister hier im ehemaligen Außendienst Bereich von Reinhold King alle auf cadwork ausgebildet werden.

In einer Gegend wo Dietrichs in fast jedem Holzbaubetrieb zu finden ist.

Ich bin mal gespannt wie das in ein paar Jahren aussieht.

Doch ich hoffe immer noch auf eine gewisse Vernunft von Dietrichs. (Ich denke es wurde von Seiten Dietrichs schon betriebswirtschaftlich gerechnet wie viel Prozent wegfallen und ob das dann auch das Subskription-Modell finanziell funktioniert )

Herr Neumann vielleicht erinnern Sie sich noch wie vor vielen Jahren ein Update rausgegeben wurde, das massiv fehlerhaft wahr. (Da wurde dem Herr King empfohlen den Müller massiv zu schulen. Leider war es damit nicht getan, das Programm war fehlerhaft.)

Aus dieser Geschichte damals wurden massiv die Beta-Tester gefordert und mit einbezogen. (Seither sind die Updates um WELTEN besser)

Es bleibt zu hoffen, dass das Dietrichs was ich kenne in seine Kostenstruktur geht, die richtigen Hebel umlegt und sich überlegt, wie die Kosten vernünftig verteilt werden können.

Dann bin ich überzeugt, dass viele Holzbaubetriebe nicht so mürrisch mitgehen. (Ich bin mir fast sicher, dass auch sehr viele gar nichts zahlen)

In diesem Sinne

Ich könnte hier an dieser Stelle ganz klar damit argumentieren, dass ich volles Verständnis dafür habe, dass sich Kostenstrukturen ändern und ein Unternehmen wirtschaftlich kalkulieren muss. Ein solcher Systemwechsel darf jedoch nicht einseitig auf dem Rücken derjenigen ausgetragen werden, die das Fundament für den heutigen Erfolg von Dietrich's gelegt haben.

Staatliche Förderung als "Rabatt"

Aus den Unterlagen geht hervor, dass Dietrich's seine Vertriebsmannschaft intensiv darauf geschult hat, das Abo über staatliche Zuschüsse zu verkaufen.

Die Argumentation von Dietrich's: Da Dietrich's neo eine komplett neue Software-Generation mit neuer Oberfläche und dem KI-Assistenten D-Bot ist, gilt der Umstieg rechtlich als „erhebliche Erweiterung des Funktionsumfangs“. Damit ist das Abo zu 30 % bis 50 % über Fördergelder zuschussfähig.

Der Haken für Sie: Diese Förderung greift meistens nur einmalig für die erste Vertragslaufzeit (z. B. die ersten 2 oder 3 Jahre). Danach läuft das teure Abo ganz normal zum vollen Preis auf Ihre eigenen Betriebskosten weiter.

Bei uns wurde zum Ende des Jahres auch die Zusammenarbeit mit Dietrichs gekündigt, alle die noch nicht auf Cadwork umgestiegen sind tun dies dann zum Jahreswechsel. Anscheinend ist der Außendienst bei Cadwork um einiges flexibler als der von Dietrichs. Was ich nun äußerst schade finde, da ich nun auch einige Jahre mit Dietrichs gearbeitet habe. Für mich auch sehr unverständlich das man da nicht versucht hat eine Firma mit knapp 20 Arbeitsvorbereitern bei Dietrichs zu halten und evtl auch diejenigen zu Dietrichs zu holen, die bisher noch mit S&S und SEMA arbeiten, nur weil man sein Abo-Modell auf biegen & brechen durchsetzen will.